Il 26 aprile del 2010 entrerà in vigore il Titolo VIII, Capo V, del D.Lgs. n. 81/08, relativo alla protezione dei lavoratori dai rischi di esposizione a radiazioni ottiche artificiali (ROA). A partire da tale data sarà in corso l'obbligo per il datore di lavoro di valutare il rischio derivante dall'esposizione a radiazioni ottiche artificiali durante il lavoro. La violazione dell'obbligo di valutazione del rischio comporta a carico del datore una sanzione che comporta alternativamente l'arresto da 3 a 6 mesi o un'ammenda da € 2.500 a € 6.400 (art.55 comma 1 lett. a del decreto).

Il decreto si riferisce a tutte le componenti dello spettro elettromagnetico di lunghezza minore dei campi elettromagnetici e maggiore di quelle delle radiazioni ionizzanti. Nello specifico, si tratta dell'intervallo di lunghezze d'onda compreso tra 100 nm e 1 mm (infrarosso, visibile e ultravioletto).

Le sorgenti di radiazioni ottiche artificiali nelle attività lavorative sono molteplici. A titolo di esempio riportiamo la tabella presente nelle indicazioni operative dell'ISPESL (non esaustiva).